Attractivité RH
Informer, séduire et recruter les talents dont vous avez besoin en faisant de votre usine la vitrine authentique de votre marque employeur.
Et si votre usine était votre meilleur media pour recruter ?
Transformer une usine en un parcours de découverte pour les métiers industriels, notamment ceux en tension, expose la réalité du terrain sans filtre, ciblant notamment et efficacement deux viviers de talents : les jeunes en phase d'orientation et les adultes en reconversion professionnelle.
Dans un contexte où la communication RH classique (offres d'emploi, salons) est très concurrentielle et atteint souvent ses limites, les usines sont rarement vues comme un levier de communication stratégique et constituent un outil largement sous-exploité alors même qu'elles sont un média immersif à haute valeur ajoutée.
Nos parcours de visite pour les publics jeunes ne se limitent pas à de la logistique d'accueil mais permettent de présenter votre entreprise et vos métiers, tout en opérant une déconstruction des stéréotypes qui collent à la peau du monde industriel.
Pour les collégiens, lycéens et étudiants, l'usine-média agit comme un outil de médiation scientifique et d'orientation. Elle transforme des intitulés de postes abstraits en réalités tangibles.
L'indispensable « faire-venir »
Pour pouvoir valoriser vos métiers, vos conditions de travail, vos avantages sociaux ou vos innovations, il faut d'abord attirer les audiences auxquelles vous souhaitez vous adresser. Depuis plus de 30 ans, Rouge Vif travaille avec les établissements scolaires et professionnels de l'Hexagone et a acquis une méthode robuste pour faire venir ces publics à des visites d'entreprises. Avec nous, vos visites seront pleines de vie !
Créer une image de marque forte sur son territoire
Le parcours, in situ ou interactif en visio, remplace avantageusement les fiches métiers par l'observation directe des processus contemporains (robotisation, contrôle qualité, éco-conception). La visite, qu'elle soit présentielle ou phygitale, devient alors un instrument de preuve pour démystifier l'image vieillotte trop souvent associée aux sites et aux métiers industriels en montrant les conditions de travail réelles.
Un incubateur de vocations
Le dialogue direct avec les collaboratrices et collaborateurs depuis leurs postes de travail favorise l'identification et permet aux jeunes de visualiser un futur professionnel concret. L'accent peut aussi être mis sur la féminisation de certains métiers supposés, à tort, plus masculins.
Pour les adultes envisageant une reconversion ou un changement de carrière, la visite d'usine agit comme un accélérateur de décision et un validateur de projet professionnel. À distance ou en présentielle, la visite peut constituer un déclencheur à plusieurs titres.
Le parcours de découverte vécu comme une pré-intégration
Il filtre les candidats sur la base de leur intérêt réel et de leur adhésion immédiate à l'environnement de travail, au-delà du simple CV. Pour eux, l'occasion de se rendre compte du travail in situ ; pour vous, l'occasion de recrutements plus rapides, en circuit court.
La réassurance et le transfert de compétences
L'observation des tâches et des flux permet au visiteur de comprendre comment ses acquis (compétences, qualités, rigueur, management, logistique) peuvent pivoter vers l'industrie. Cette identification des compétences transférables assoit son nouveau projet professionnel et accélère sa décision, autant qu'elle sert directement votre décision de recruter.
Désacralisation de l'environnement technique
Le contact physique avec les machines et les équipes démystifie le secteur, rassurant les candidats sur l'environnement de travail que vous leur offrez. Elle vous permet d'aborder la question de l'accessibilité des postes, moyennant les formations nécessaires selon les postes. Ainsi chacun peut se projeter dans un nouvel avenir.
Le résultat pour votre entreprise :
L'usine est le média de la preuve. En ouvrant ses portes avec une ingénierie de visite pensée pour les candidats, l'entreprise ne communique plus sur ce qu'elle fait, elle le démontre. Ce média expérientiel réduit le fossé entre la perception et la réalité, constituant ainsi le levier d'acquisition de talents le plus direct pour sécuriser l'avenir des métiers dont vous avez besoin.
Pourquoi choisir Rouge Vif apii pour faire de votre site, votre usine à recrutement ?
Ouvrir les portes de son usine est une excellente idée, mais transformer une simple visite en un véritable levier de recrutement et d'attractivité exige un savoir-faire très spécifique. L'usine ne triche pas : pour que l'immersion soit convaincante, elle doit être parfaitement orchestrée, expliquée et valorisée.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Rouge Vif accompagne les acteurs de l'industrie avec une conviction forte : la réussite d'un projet d'attractivité repose sur la pédagogie et la proximité avec ses audiences. Faire appel à nous, c'est bénéficier de la synergie de nos expertises métiers pour transformer la visite d'usine en une expérience fluide, engageante et génératrice de talents.
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Vulgariser et donner envie
- L'ingénierie pédagogique : l'industrie est fascinante, mais elle peut sembler complexe ou hermétique pour un public non initié. Nous sommes les spécialistes reconnus de la communication pédagogique. Nous savons traduire vos processus complexes (robotisation, innovation, contrôle qualité) en discours clairs, accessibles et captivants, sans jamais les dénaturer. Êtes-vous sûrs que vos salariés savent parler sans jargonner, capter l'attention de jeunes adultes et satisfaire leur curiosité ?
- Nos conférenciers animateurs sont des experts : pour répondre à vos besoins, nous nous appuyons sur un réseau de plus de 100 conférenciers, animateurs scientifiques et chargés de mission présents partout en France. Ils sont formés pour adapter leur discours à chaque audience : déconstruire les stéréotypes pour des scolaires en orientation ou valoriser le transfert de compétences pour des adultes en reconversion. En sous-traitant la charge de faire visiter votre usine à des tiers, vous la transformez en coût variable… et nous sommes les champions de la rapidité et de l'adaptabilité pour nous acculturer !
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Nous connaissons parfaitement l'écosystème éducatif français
- Savoir comment et à qui s'adresser : il n'est pas toujours facile de s'y retrouver dans le millefeuille administratif pour savoir comment mobiliser les élèves ou étudiants qui sont concernés par vos problématiques. Notre connaissance des territoires alliée à celle de l'organisation scolaire, de l'enseignement supérieur et des CFA en France vous garantit le bon adressage de vos demandes afin que vos visites, in situ ou à distance soient optimisées. Vous savez produire, nous savons faire-venir !
- Les visites immersives en visio : parce que nous savons que, pour les écoles, faire visiter une usine loin de chez eux soulève souvent un problème de financement du transport des visiteurs jusqu'à l'usine, nous avons conçu ce format pour que l'usine vienne aux élèves ! Désormais, l'éloignement n'est plus une entrave à la découverte : vous pouvez être très loin de l'école dont la spécialité vous intéresse plus particulièrement ! C'est un format de visite que nous sommes les seuls à proposer.
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La maîtrise de la sécurité et des flux
- La sûreté de la visite est garantie pour tous : faire entrer des dizaines de personnes au cœur d'un environnement industriel exige une logistique au cordeau. La gestion des flux et la prévention des risques ne souffrent d'aucun amateurisme. Nous cartographions avec vous votre site pour définir des circuits visiteurs ultrasécurisés. Nous cadençons les groupes, gérons les jauges, les équipements et les consignes de sécurité en amont. Vous ne prenez aucun risque opérationnel ou juridique.
- Un format spécial pour les sites sous contrainte ou les sites SEVESO : nous avons conçu un format de visite interactif en visio pour vous permettre de faire rentrer tout le monde dans vos usines. La visite est virtuelle mais comme si les personnes étaient sur place. Nos animateurs conférenciers animent la visite à distance, lançant des vidéos qui permettent de découvrir vos installations ou d'entendre le témoignage de vos salariés et peuvent intervenir à tout moment pour poser leurs questions.
Marque employeur : Votre site industriel devient un aimant à talents !
Pensez-vous qu'une page "Carrières" au design soigné sur votre site Internet ou une vidéo institutionnelle bien montée suffisent aujourd'hui à convaincre les meilleurs ? Les candidats, sursollicités et parfois méfiants face au jargon corporate, recherchent une denrée rare : l'authenticité. Dans cette quête de vérité, votre site de production possède un avantage compétitif absolu sur n'importe quel autre support de communication. Il ne raconte pas une histoire, il la fait vivre.
Ouvrir les portes de vos sites industriels et usines est le levier le plus puissant pour propulser votre marque employeur.
La prime à la transparence
En faisant visiter vos installations industrielles, vous envoyez un message fort : nous n'avons rien à cacher. Face à des candidats qui craignent souvent le décalage entre la promesse d'une offre d'emploi et la réalité du terrain, la visite d'usine agit comme un gage de sincérité. En permettant aux visiteurs d'accéder aux coulisses de votre production, vous instaurez un climat de confiance immédiat. Le « Venez voir » remplace avantageusement le « Croyez-nous ».
L'empreinte mémorielle par l'expérience sensorielle
Une fiche de poste est lue et oubliée en quelques minutes. À l'inverse, déambuler dans un atelier, appréhender la taille des installations, entendre le rythme de la production ou observer la fluidité d'une ligne d'assemblage crée un ancrage cognitif fort. La visite sollicite les sens et génère une émotion. Au moment de faire un choix entre plusieurs offres d'emploi, le candidat se tournera naturellement vers l'entreprise dont il a physiquement ressenti l'atmosphère.
Rendre visible l'invisible : dévoilez votre véritable nature
Lors d'une visite, le candidat n'observe pas seulement des machines, il capte les signaux faibles de votre organisation. La façon dont un manager interagit avec un opérateur, l'ergonomie des postes de travail, l'ambiance dans les salles de pause, ou encore la rigueur de vos protocoles de sécurité (qui prouvent que vous prenez soin de vos équipes) : tous ces éléments non-verbaux en disent infiniment plus sur vos valeurs et votre qualité de vie au travail (QVT) qu'un long discours RH.
Le résultat pour votre entreprise :
Un opérateur ou un technicien qui parle avec passion de son quotidien à un groupe de visiteurs devient le meilleur ambassadeur de votre société. Cette fierté communicative est le plus puissant des arguments de persuasion pour un futur candidat. En repensant votre usine non plus seulement comme un centre de coûts ou de production, mais comme le point de contact ultime de votre tunnel de recrutement, vous transformez votre outil industriel en un aimant à talents, mais surtout, vous limitez le turn-over en recrutant des candidats qui se sont imbibés de votre culture d'entreprise, de vos valeurs et de la réalité quotidienne de votre entreprise. Ils vous choisissent en toute connaissance de cause, pour rester longtemps !
Pourquoi confier l'ingénierie de vos visites à Rouge Vif apii plutôt que de les gérer en interne ?
Pour une direction d'usine, ouvrir ses portes est une décision stratégique forte. Mais la tentation est grande de confier l'organisation de ces visites aux équipes internes (RH, communication locale ou managers de production). Or, transformer un site industriel en un outil de recrutement immersif ne s'improvise pas : c'est un métier à part entière.
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Vous ne perturbez pas votre production
- Utilisez vos talents pour leurs talents : l'organisation interne d'une visite est chronophage. En amont de la visite, il faut gérer les invitations et les relances ; le jour J l'accueil et la logistique des équipements de protection individuelle EPI ; sans parler de la coordination des plannings quand vos salariés sont occupés à faire autre chose que leur mission.
- Ne parasitez pas le quotidien de vos équipes : nous prenons en charge l'intégralité de la gestion de projet en mode clé en main. Nous concevons avec vous le parcours pour qu'il s'intègre de manière invisible dans votre flux quotidien, avec une promesse claire : zéro arrêt de chaîne, zéro perte de productivité… et zéro coûts fixes salariaux.
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Une maîtrise intransigeante de la sécurité et des flux
- La sûreté de la visite est garantie for tous : faire entrer des dizaines de personnes au cœur d'un environnement industriel exige une logistique au cordeau. La gestion des flux et la prévention des risques ne souffrent d'aucun amateurisme. Nous cartographions avec vous votre site pour définir des circuits visiteurs ultrasécurisés. Nous cadençons les groupes, gérons les jauges, les équipements et les consignes de sécurité en amont. Vous ne prenez aucun risque opérationnel ou juridique.
- Un format spécial pour les sites sous contrainte ou les sites SEVESO : nous avons conçu un format de visite interactif en visio pour vous permettre de faire rentrer tout le monde dans vos usines. La visite est virtuelle mais comme si les personnes étaient sur place. Nos animateurs conférenciers animent la visite à distance, lançant des vidéos qui permettent de découvrir vois installations ou d’entendre le témoignage de vos salariés et peuvent intervenir à tout moment pour poser leurs questions.
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Garantir une « expérience candidat » premium
- Captiver vos visiteurs : vos collaborateurs connaissent parfaitement leurs machines, mais vulgariser leur métier pour un public de non-initiés est un exercice complexe. Un discours trop technique, noyé sous le jargon, ou à l'inverse trop scolaire, manquera sa cible et ne suscitera aucune vocation. Nous ne remplaçons pas mais en échangeant avec eux, nous bâtissons des récits structurés leur récit pour en extraire les messages clés auxquels vos candidats sont sensibles. Nos conférenciers animateurs sont avant tout des techniciens, des ingénieurs ou des scientifiques. Ils savent adapter leur discours des experts aux néophytes ; des fonctions de recherche aux fonctions support.
- Un standard de qualité : évitez le syndrome du "bricolage maison" (visite inaudible à cause du bruit des machines, temps morts, discours non préparés) qui produit l'effet inverse à celui recherché : il dégrade votre marque employeur. De la scénographie des points d'arrêt à l'utilisation de supports interactifs ou de systèmes d'audioguidage pour pallier le bruit ambiant, nous concevons une expérience fluide et professionnelle. Lorsque la visite se fait en visio, nous la pilotons depuis notre studio insonorisé, sauf si vous avez sur place un lieu qui remplisse cet office. Le candidat perçoit immédiatement que votre entreprise est structurée, innovante et qu'elle prend soin de ses collaborateurs et de ses invités.
Nos expertises
Quelles expertises mettons-nous à votre disposition pour transformer les visites de vos sites industriels en outils de conviction pour recruter les meilleurs talents et faire découvrir vos métiers aux jeunes et aux personnes en reconversion ?
L'association de notre expertise technologique et de nos savoir-faire en termes de conseil et de communication fait de Rouge vif apii un tiers de confiance pour vous accompagner dans la visite de vos sites industriels, en étant sûr d’avoir un discours intéressant pour vos futurs salariés avec des informations répondant à leurs besoins et leurs attentes.
Un vivier de conférenciers scientifiques pour orchestrer vos visites industrielles
Pour animer vos visites d’usines et d’infrastructures, nos équipes s'appuient sur des profils de physiciens, de chimistes, de géologues et de nombreux ingénieurs (spécialisés en biologie et biotechnologies, agronomie, écosystèmes, environnement, gestion et valorisation des déchets, recherche en matériaux… et même un diplômé en astronomie et mécanique céleste !). Ces experts métiers sont de véritables "passeurs de sciences" et des conférenciers capables d’adapter leur discours afin de capter l’attention de tous.
La maîtrise technique de vos visites phygitales
Afin d’assurer le succès de vos visites interactives en visioconférence avec un très haut niveau d’exigence, nous mobilisons nos techniciens vidéo et nos experts numériques. Une dizaine de spécialistes du reportage et de la captation d’images opèrent un parc matériel impressionnant pour garantir une expérience immersive et fluide à vos publics à distance. Notre studio audiovisuel garantit une nécessaire excellence phonique de la retransmission.
Un dossier facile à lire est un dossier à moitié gagné
Pour le design de vos propositions, la modélisation de vos process et la datavisualisation, notre studio interne s'appuie sur une équipe dédiée et un parc de 20 stations de travail Mac de dernière génération. Nos directeurs artistiques et maquettistes transforment vos concepts complexes en schémas clairs et en mises en page élégantes, garantissant un rendu premium qui reflète l'ambition de votre candidature.
Nos moyens et garanties
Outre des profils experts, nous avons des moyens techniques pour produire des dispositifs d'une grande qualité.
Fort de 200 collaborateurs et de plus de 35 ans d'expérience, le Groupe Rouge Vif vous assure une sécurité absolue de bout en bout : du conseil stratégique initial à la livraison finale des supports de communication.
Des moyens techniques dernière génération et 100 % intégrés
Afin de vous garantir une réactivité absolue, une maîtrise stricte des coûts et une qualité de diffusion irréprochable, nous avons fait le choix de l'indépendance technique :
Un studio créatif :
comptant plus de 20 postes de travail équipés de Mac dernière génération, de la Suite Adobe pour la PAO et de logiciels de bureautique afin de pouvoir répondre à vos besoins de mises en pages.
Le suivi de vos projet peut être partagé :
sur un SharePoint dédié ou via l’outil de suivi Trello. Nous utilisons également un logiciel de suivi de la production (Wrike), un logiciel de correction professionnel pour le secrétariat de rédaction et un logiciel de correction partagé on line Ziflow.
Deux unités de production Canon :
en quadrichromie pour imprimer et façonner vos documents en numérique jusqu’au format A3+.
Pour vos soutenances, notre studio de post-production & Motion Design :
pour modéliser un process industriel ou animer des datas, nos motion designers maîtrisent les meilleurs outils du marché (After Effects, DaVinci Resolve, Cinema 4D, Blender). Nous assurons également en interne l'enregistrement de voix off professionnelles.
Nos garanties : Accompagnement, fiabilité et éco-responsabilité
Rouge Vif est certifié :
Ecovadis a conçu une calculette carbone avec les coûts réels de l’entreprise pour calculer l’impact de la création et de la production de vos documents.
Média training de vos dirigeants, commerciaux et ingénieurs
Porter un projet industriel pour une soutenance ne s'improvise pas. Nous proposons des modules de formation « test & learn » directement sur notre plateau avec nos techniciens, pour que vos experts deviennent les meilleurs ambassadeurs de vos projets.
À propos de Rouge Vif apii
Le Groupe Rouge Vif compte 200 collaboratrices et collaborateurs implantés au cœur des territoires, avec des bureaux en Auvergne-Rhône-Alpes (à Lyon), en Occitanie (à Toulouse), en Nouvelle Aquitaine (à Bordeaux) et en Ile-de-France (à Versailles et à Bagnolet).
Notre offre Rouge Vif apii (Appui aux Projets Industriels et d'Infrastructures) est spécifiquement dédiée à l'accompagnement des acteurs de l'industrie et plus particulièrement de l'énergie, de la chimie, de l'environnement, des transports, de l'aéronautique et du spatial.
Notre vocation : être le trait d'union entre vos ambitions de développement et les territoires qui accueillent vos entreprises.
Une approche guidée par la « Reconnaissance »
La raison d'être du Groupe Rouge Vif repose sur un engagement fondamental : permettre à nos clients d'obtenir la juste reconnaissance de la valeur qu'ils apportent à la société et de l'utilité de leurs actions.
Pour vous, industriels, cette reconnaissance est un enjeu de performance et de pérennité. Qu'il s'agisse d'implanter ou d'étendre un site, de recruter de nouveaux talents ou de défendre un projet d'infrastructure complexe, vos activités génèrent une valeur socio-économique forte. Pourtant, elles font face à des attentes sociétales et environnementales de plus en plus exigeantes. Notre rôle est de faire comprendre, partager et accepter cette utilité par toutes vos parties prenantes (élus, citoyens, associations, institutions).
Notre méthode : comprendre, se comprendre et se faire comprendre
Pour faire émerger des dynamiques positives et sécuriser le déploiement de vos projets, Rouge Vif apii développe une approche sur mesure qui allie ingénierie de la concertation et communication de proximité :
Décrypter et vulgariser
Nous traduisons vos contraintes techniques, scientifiques et réglementaires en messages clairs, objectifs et accessibles, pour parler à tous les publics sans jamais dénaturer votre expertise.
Créer du lien avec les territoires
Nous analysons finement votre contexte d'implantation, écoutons les signaux faibles du territoire et concevons les dispositifs de dialogue (réunions publiques, ateliers, plateformes numériques) pour enrichir le projet et prévenir les blocages.
Mobiliser et fédérer
Nous vous aidons à identifier les relais d'opinion et à structurer un réseau d'ambassadeurs locaux pour soutenir vos démarches sur le terrain.
La force d'une grande équipe, l'agilité d'experts métiers sur le terrain
Faire le choix de Rouge Vif apii, c'est confier vos enjeux à des experts de l'acceptabilité industrielle, tout en bénéficiant de la force de frappe globale du Groupe Rouge Vif. Au plus proche de vous, en région et sur le terrain, du conseil stratégique initial jusqu'à la production intégrée de vos supports (création graphique, audiovisuel, digital), en passant par la valorisation de vos usines et infrastructures, nous garantissons la cohérence, la sécurité et l'efficacité de vos prises de parole de bout en bout.
Nos autres solutions
Performance Commerciale
Accélérer vos ventes en valorisant votre outil de production et en musclant l'impact de vos réponses aux appels d'offres.
Découvrir notre solutionPérennité territoriale
Sécuriser le développement de vos sites en bâtissant une relation de confiance et de fierté avec les acteurs locaux.
Découvrir notre solution